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Corso aggiornamento formazione lavoratori - E-Learning - Tutte le mansioni (6 ore)

Cod.: S1LAV34C1
€50,00

CORSO AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI - E-LEARNING
 - TUTTE LE MANSIONI (6 ORE)

Obbiettivi generali del corso
Soddisfare l’obbligo di aggiornamento periodico quinquennale di almeno 6 ore della formazione dei lavoratori ex ASR del 21/12/2011 di tutti i macro settori Ateco.

Modalità di svolgimento
E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’accordo Stato – Regioni del 7/7/16.

Destinatari del corso
Tutti i lavoratori con formazione specifica in scadenza. Primo termine 11/01/2017 (lavoratori già formati successivamente all’11/01/2007, e fino all’11/01/2012) a seguire lavoratori con formazione ASR primo semestre 2012.

Normative applicabili ed eventuali considerazioni ad esse legate
D.Lgs. 81/2008 Art.37, comma 2, Formazione dei lavoratori
Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 (G.U. n. 8 dell’11 gennaio 2012)

Contenuti tecnici generali
Aggiornamento quinquennale per almeno 6 ore a prescindere dal livello di rischio dell’azienda.

Gli argomenti dovranno riguardare:

  • approfondimenti giuridico normativi;
  • aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
  • aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
  • fonti di rischio e relative misure di prevenzione e protezione.

NB: Nell’aggiornamento non è compresa la formazione relativa al trasferimento o al cambiamento di mansione e all’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi e la formazione in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

Gli argomenti e il programma saranno definiti di volta in volta in collaborazione con la Direzione tecnica.

METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO/APPRENDIMENTO E-LEARNING
La formazione in modalità E-Learning è definita come «modello formativo interattivo e realizzato previa collaborazione interpersonale all’interno di gruppi didattici strutturali (aule virtuali tematiche, seminari tematici) o semi strutturati (forum o chat telematiche), nel quale operi una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con i tutor e anche tra loro».

L’attestato può essere rilasciato solo se il lavoratore ha frequentato il 100% delle ore di formazione.

CORSO AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI - E-LEARNING
 - TUTTE LE MANSIONI (6 ORE)

Obbiettivi generali del corso
Soddisfare l’obbligo di aggiornamento periodico quinquennale di almeno 6 ore della formazione dei lavoratori ex ASR del 21/12/2011 di tutti i macro settori Ateco.

Modalità di svolgimento
E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’accordo Stato – Regioni del 7/7/16.

Destinatari del corso
Tutti i lavoratori con formazione specifica in scadenza. Primo termine 11/01/2017 (lavoratori già formati successivamente all’11/01/2007, e fino all’11/01/2012) a seguire lavoratori con formazione ASR primo semestre 2012.

Normative applicabili ed eventuali considerazioni ad esse legate
D.Lgs. 81/2008 Art.37, comma 2, Formazione dei lavoratori
Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 (G.U. n. 8 dell’11 gennaio 2012)

Contenuti tecnici generali
Aggiornamento quinquennale per almeno 6 ore a prescindere dal livello di rischio dell’azienda.

Gli argomenti dovranno riguardare:

  • approfondimenti giuridico normativi;
  • aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
  • aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
  • fonti di rischio e relative misure di prevenzione e protezione.

NB: Nell’aggiornamento non è compresa la formazione relativa al trasferimento o al cambiamento di mansione e all’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi e la formazione in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

Gli argomenti e il programma saranno definiti di volta in volta in collaborazione con la Direzione tecnica.

METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO/APPRENDIMENTO E-LEARNING
La formazione in modalità E-Learning è definita come «modello formativo interattivo e realizzato previa collaborazione interpersonale all’interno di gruppi didattici strutturali (aule virtuali tematiche, seminari tematici) o semi strutturati (forum o chat telematiche), nel quale operi una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con i tutor e anche tra loro».

L’attestato può essere rilasciato solo se il lavoratore ha frequentato il 100% delle ore di formazione.

Specifiche di prodotto
Nome dell'attributoValore dell'attributo
SettoreSicurezza
GruppoCorsi
Tipo svolgimentoE-learning
Tipo corsoAggiornamento
Note corso

A seguito dell'acquisto verranno inviate via e-mail  tutte le informazioni necessarie per accedere al corso E-Learning.

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SettoreSicurezza
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Tipo svolgimentoE-learning
Tipo corsoAggiornamento
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