Si segnala che, tra le modifiche apportate al D.lgs. 81/2008 dal Decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, vi è l’obbligo per il datore di lavoro che fa uso di attrezzature che richiedono competenze particolari di provvedere alla propria formazione e al proprio addestramento specifico, al fine di garantire l’utilizzo in modo idoneo e sicuro (art.71, comma 7, D.lgs.81/2008).
Trattandosi di un Decreto legge, per mantenere la sua efficacia dovrà essere convertito in legge dal Parlamento entro 60 giorni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, ovvero entro il 03 luglio 2023.
